LEVEL 2 MOJE KOMPETENCJE SPRZEDAŻOWE – JAK SIĘ SPRZEDAĆ WYMARZONEMU KLIENTOWI?

Wartość 5000 zł

Dla stałych Klientek rabat

Cena 1999 zł – koszty operacyjne

Nie ma możliwości rezygnacji z kursu po zapisaniu się i wygenerowaniu raportów i umieszczenia ich w folderze

LEVEL 2 SZKOLENIE wartość szkolenia

Raport sprzedażowy 39 stron – cena 900 brutto

Raport kompetencji sprzedażowych % – 6 stron – cena 600 zł brutto

Szkolenie z raportów i bank kompetencji – cena 500 zł brutto

Wystąpienia publiczne – cena 999 zł brutto

Prowadzenie kursu – materiały i foldery – koszt 900 zł brutto

Grupa na Telegram – koszt 500 zł brutto

Dokładam jako bonus raport mentora – wartość 600 zł brutto

W pakiecie taniej: 1999 zł

Możliwość płatności na 2 raty: I we sierpniu, II we wrześniu

39 stron szczegółowej wiedzy na temat Twoich kompetencji sprzedaży

6 stron podsumowania procentowego

zeszyt workbook

raport sprzedażowy moich kompetencji miękkich

Pracuj w swoim potencjale

Certyfikat ukończenia Level 2 uprawnia Cię do certyfikacji mentorskiej na Level 3

Certyfikat w języku polskim

Plan

Grupa na Telegram, w której pracujemy tylko w obszarze twardym Mentoring – ja i moje kompetencje sprzedawcy – ułożenie twardego aspektu mojego biznesu (na Level 1 było na miękko, Level 2 to zupełnie twardy aspekt)

Osoba dostaje swoje raporty i karty pracy

Uruchamiamy lewą półkulę, która jest odpowiedzialna za konstruowanie procesu sprzedażowego.

Grupa służy do pracy z kwestiami sprzedaży.

Grupa na Telegram nie jest obowiązkowa – można z niej wyjść w każdej chwili, jednak z doświadczenia na grupie uczymy się najwięcej dystansu emocjonalnego, który na level 2 jest kluczowy.

Jeśli nie umiecie sobie z czymś poradzić należy poszukać profesjonalnego wsparcia poza grupą, gdyż cena 1999 zł za kurs nie obejmuje wsparcia emocjonalnego.

Uczymy się sprzedawać, przestajemy dawać.

Spotkamy się na zoom i pracujemy z bankiem kompetencji, by wyselekcjonować nasze kompetencje w procesie sprzedaży, na przykładzie których utworzymy ofertę.

Pracujemy w obszarze sprzedażówki skupiając się na twardych aspektach, a grupa służy do wymiany doświadczeń z zakresu raportów i spotkań wtorkowych.

Każda uczestniczka ma swój folder i tam ma materiały.

Zasady:

Nie jest to grupa wsparcia jak w level 1, a grupa robocza, w której pracujemy na twardo, budując dystans emocjonalny przede wszystkim.

Jesli wejdziesz za bardzo w emocje – znasz już mnóstwo technik, by wziąć odpowiedzialność za to, jak się czujesz

Jeśli macie jakiekolwiek pytania o cokolwiek – kierujecie je do mnie bezpośrednio lub na grupę.

Nie stanowicie dla siebie wsparcia emocjonalnego, gdyż level 2 wymaga poradzenia sobie indywidualnie z tym, co się dzieje – jest to wyższy poziom szkoły mentoringu – tutaj skupiamy się tylko na sobie.

Do kursu podchodzisz RACJONALNIE (nie z poziomu ego i oporu), a z poziomu swojego zielonego – zadaniowo. Jest zadanie do wykonania, uruchamiam lewą półkulę mózgu i działam. Na tym etapie potraficie już poradzić sobie z oporem.

Mój kodeks etyczny jako przyszłej mentorki

  1. Pracuję w dystansie emocjonalnym
  2. Sama radzę sobie ze swoimi emocjami (macie paletę strategii)
  3. Dbam o dobrostan swój i grupy
  4. Swoje sprawy załatwiam osobiście z prowadzącą
  5. Każdy jest odpowiedzialny za swoje emocje i stany.
  6. Mamy narzędzia, aby radzić sobie z własnymi emocjami i świadomie je regulować.
  7. Zachowujemy się profesjonalnie – tak, jakbyśmy były w relacji z klientem.
  8. Ćwiczymy stawianie granic i rezygnację z rozdawania siebie innym.
  9. Nie wchodzimy w relacje emocjonalne ponad to, co konieczne dla procesu.
  10. Uczymy się wyceniać swoją pracę i kompetencje.
  11. Systematycznie budujemy umiejętności i pracujemy konsekwentnie.
  12. Nie chodzimy za plecami i nie opowiadamy o sprawach innych.
  13. Dbamy o atmosferę zaufania i wzajemnego szacunku.
  14. Nie przekraczamy granic osobistych ani zawodowych.
  15. Dbamy o własny dobrostan oraz dobro grupy.
  16. Nie wykorzystujemy przestrzeni grupowej do prywaty – podczas spotkań, rozmów i w pracy zespołowej trzymamy się celu.
  17. Pracujemy na twardo – systematycznie, odpowiedzialnie i z zaangażowaniem.
  18. Jesteśmy profesjonalne, spójne i autentyczne w swoim działaniu.

Operujemy czasem polskim

Spotkanie 1 | 26.08 spotykamy się na 1 spotkaniu wystąpień publicznych Zoom | 19:00 – 20:00

Spotkanie 2 | 30.08.2029 sobota 11:00-15:00 | Zoom |- do uzgodnienia z uwagi na niedyspozycyjność niektórych osób.

Spotkanie 3 | 2/09/2025 | Zoom | 19:00 – 20:00

Spotkanie 4 | 9/09/2025 |Zoom | 19:00 – 20:00 |

Spotkanie 5| 16/09/2025 | Zoom | 19:00 – 20:00 | Egzamin Termin 1

Spotkanie 6 | 27/09/2025 | Zoom | 11:00 – 13:00 | Egzamin Termin 2 13:00 – 13:30 |

Egzaminy do 30 września | nie możesz być? Ustal termin

Spotkania są nagrywane

Pracujemy na stałym link do zoom. Linki nie są wysyłane. Dostajecie link 1 raz.

Foldery

Na google drive znajdują się dedykowane foldery, w których są Wasze materiały do pracy opisane datami.

Należy zaglądać regularnie.

Aleksandra Marcinkowska raport sprzedażowy.pdfPOBIERZ I ZAPOZNAJ SIĘ Z TYM, CO OTRZYMASZ – tak wygląda Twój raport

Nie masz badania disc? Zrób i umów się na konsultację Cena 1353 zł brutto

Nie chcesz badania disc? Weź udział w szkoleniu wystąpień publicznych

Kontakt ws. płatności i rat: Karolina Kurasiewicz akademia@smarter-change.com

WYTYCZNE DO EGZAMINU

Wtorek 16/09/25 g.18:30 do 19:00

lub

Sobota 27/09/25

Jak przygotować się do egzaminu?

Należy się „sprzedać”

Co to oznacza?

1. Przygotowujesz wystąpienie w zgodzie ze sobą

2. Przygotowujesz wystąpienie w zgodzie z temperamentem osoby, do której kierujesz swoją ofertę

3. Oferta ma mieć minimum 10 słów kluczy, które użyjesz w swoim wystąpieniu (spotkanie 2 – karty pracy z przykładowymi słowami dla danego temperamentu – sprawdzam z kluczem, czy dane słowo padło – odhaczam)

4. Wystąpienie nie może być dłuższe niż 1,5 minty.

5. Mówisz głosem dopasowanym do danego temperamentu

6. Prezentujesz 10 wybranych przez siebie subkompetencji sprzedawcy z raportu 39 stron z 18 kompetencji głównych

7. Prezentujesz 1 główną potrzebę swojego odbiorcy zgodnie z temperamentem

8. Prezentujesz 1 główny problem swojego odbiorcy zgodnie z temperamentem

9. Dajesz rozwiązanie problemy klienta w swoim wystąpieniu

Kiedy nie zdasz?

1. Kiedy przerwę Ci, bo przekroczysz czas 1,5 minuty

2. Kiedy nie będziesz miała 10 słów z listy z tygodnia 2 w swoim wystąpieniu

3. Kiedy użyjesz min. 2 słów z listy innych temperamentów i będą one niespójne z układem nerwowym danego temperamentu

4. Kiedy Twój głos nie będzie współgrał z temperamentem odbiorcy, do którego prezentujesz

5. Kiedy zadasz pytania, które nie będą dostosowane do danego temperamentu

6. Nie zaprezentujesz zgodnie z formatem

7. Nie zaprezentujesz 10 wybranych przez siebie subkompetencji sprzedawcy z raportu 39 stron z 18 kompetencji głównych

8. Nie zaprezentujesz 1 głównej potrzeby swojego odbiorcy zgodnie z jego temperamentem

9. Nie zaprezentujesz 1 głównego problemu swojego odbiorcy zgodnie z jego temperamentem

FORMATKA:

130925_Wytyczne na egzamin Level 2Download

Powiedzenia!